Тренинг: Когнитивно-поведенческий подход в медиации

Однодневный интерактивный тренинг. Приглашаются медиаторы, юристы, психологи, коучи, специалисты по разрешению конфликтов, специалисты помогающих профессий, специалисты по работе с персоналом и все специалисты, чья работы связана с взаимодействием с людьми.

Термин «когнитивный» используется потому, что нарушения эмоций и поведения в конфликте нередко зависят от ошибок в познавательном процессе, дефицита в мышлении. В «когниции» входят убеждения, установки, информация о личности и среде, прогнозирование и оценка будущих событий.

Чтобы лучше познавать мир, принимать эффективные решения, быстро думать, быть осознанным и внимательным – нужно иметь адаптивное мышление. Но, согласно исследованиям, под влиянием собственных эмоций в конфликтной ситуации у людей происходят когнитивные искажения. В таком случае медиатор, применяя методики когнитивно-поведенческого подхода, может помочь сторонам осознать собственные ограничения в принятии решений и наладить эффективную коммуникацию между конфликтующими сторонами.

Также когнитивно-поведенческий подход в медиации дает медиатору инструменты для:

  1. Помощи сторонам спора быть активными участниками процесса медиации на всех его этапах.
  2. Учета особенностей мышления сторон и управления их эмоциями.
  3. Выявления типа мышления сторон и выбора стратегии помощи в принятии решений.
  4. Управления собственным мыслительным процессом и поддержания нейтральной позиции в медиации.

Цель тренинга: ознакомление с теорией и освоение когнитивно-поведенческих инструментов в медиации

Содержание тренинга.

В процессе обучения участники тренинга познакомятся с:

  1. Основными теоретическими положениями когнитивно-поведенческого подхода в медиации (общие теоретические принципы и ключевые характеристики метода).
  2. Особенностями мышления и методиками выявление ошибочных стратегий мышления.
  3. Базовыми техниками когнитивно-поведенческого подхода в медиации (базовыми техники работы с позициями сторон, правилами жизни, установками и убеждениями).
  4. Стратегиями помощи сторонам в медиации при выявлении деструктивного типа мышления.
  5. Методами распознавания своих индивидуальных особенностей, влияющих на нейтральность медиатора.

Как известно, медиация является междисциплинарной деятельностью, и значительная доля инструментов медиации приходится на понимание психологических основ коммуникации. Когнитивно-поведенческая психология – одно из немногих на сегодняшний день направлений психологии и психотерапии, подтвердившее высокую эффективность в научных исследованиях и имеющее фундаментальную научную базу.

Когнитивно-поведенческий подход в медиации основывается на более углубленном понимании психологических механизмов коммуникации, системных изменений и современных подходов научно-обоснованных видов психологического консультирования.

Требование знаний основ психологической коррекции установок и восприятия и основ когнитивной психологии закреплено и в Профессиональном стандарте специалиста в области медиации (медиатора).

Ведущие:

Кославская Ольга Владимировна – юрист, психолог, медиатор, тренер медиации, коуч ICU, учредитель Центра медиации и права «Мировой посредник», руководитель направления Медиации в Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии. Эксперт в области профессионального брендинга. Тренер программы обучения Медиации в АКПП.

Береснева Марина Владимировна — директор института практической медиации НП «Лига медиаторов», юрист, психолог, медиатор, коуч ICU, тренер, бизнес-консультант, переговорщик, конфликтолог, медиатор Центра альтернативного урегулирования споров и медиации Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Тренер программы обучения Медиации в АКПП, преподаватель Высшей экономической школы СПбГЭУ.

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: 13 июля 2017 г. с 10 до 18 час.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 2 500 рублей

Точный адрес будет сообщен ближе к дате тренинга.

За дополнительной информацией можно обращаться к директору Института практической медиации НП «Лига медиаторов» М.В. Бересневой

тел. +7-921-964-28-13

е-mail: bm9642813@yandex.ru

Share

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *