Турбо-запуск вовлеченности персонала

ммЕдинственное, что не смогут скопировать конкуренты, это дух вашей организации.

Конкуренция диктует необходимость сделать Ваш персонал максимально вовлеченным в создание успеха компании. Как показывает опыт, опора лишь на материальные методы стимулирования может моментально отправить даже звездную команду в ряды аутсайдеров. А вперед вырвутся те компании, члены которых работают в разы интенсивнее – «играют изо всех сил».Этим людям и командам присуща ВОВЛЕЧЕННОСТЬ – они определенным образом отвечают на специальные вопросы и особым образом воспринимают «свою» организацию, свою роль и место в ней. Повышение Вовлеченности персонала взаимовыгодный процесс и для компании, и для работников. Вовлеченность обеспечит бизнесу значимые конкурентные преимущества и повышение финансовой результативности в период кризиса, а сотрудникам – высокую удовлетворенность и качество жизни на работе.

Какие эффекты для бизнеса?

Читать далее ………..

Share

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.